Thư chúc tết của Giám Đốc Bệnh viện Đại học Y Dược TP HCM

15/02/2016 15:40:00


 

Kính thưa quý Thầy Cô, các Anh Chị và các bạn thân mến,
22 năm - một chặng đường hình thành, duy trì và phát triển không phải là dài nhưng cũng không hề ngắn đối với một bệnh viện. Từ một phòng khám đa khoa với quy mô ban đầu rất nhỏ, Bệnh viện Đại học Y Dược đã dần phát triển trở thành một cơ sở y tế hàng đầu, tiên phong trong nhiều chuyên ngành trên cả nước.

Theo thời gian, cho đến nay, Bệnh viện đã không ngừng phát triển lớn mạnh với gần 3000 nhân sự gồm nhiều chuyên gia hàng đầu, với cơ sở vật chất khang trang, trang thiết bị máy móc hiện đại với các mục tiêu chính gồm khám chữa bệnh, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Những thành tựu chúng ta đạt được trong thời gian qua chính là một khẳng định chắc chắn nhất về tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Bệnh viện Đại học Y Dược. Bệnh viện của mỗi chúng ta.

Để đạt được những thành quả như ngày hôm nay, không thể không kể đến sự đóng góp to lớn của tập thể Ban Lãnh đạo bệnh viện, các Phòng chức năng và các Khoa, các đơn vị và của từng thành viên chúng ta trong suốt 22 năm qua. Rất mong anh chị em tiếp tục giữ trong mình ngọn lửa nhiệt huyết và phát huy tâm, tài, trí, lực của mình để góp phần phát triển ngày một lớn mạnh hơn nữa về mọi mặt. Về phía Ban Giám đốc, tôi hứa sẽ luôn đồng hành trong các hoạt động của Thầy Cô, các Anh Chị, các khoa và các đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các phòng, trung tâm, khoa, đơn vị phát triển tối ưu. Tôi cũng mong muốn được nhìn thấy tất cả chúng ta là một tập thể đoàn kết, thống nhất và tạo ra những mũi nhọn, chuyên khoa sâu của ngành y tế.

Năm 2016, Bệnh viện chúng ta đang đứng trước một vận hội mới với các yếu tố thiên thời, địa lợi, nhân hòa. Vận hội lớn cũng là thử thách lớn, tuy nhiên tôi tin chắc nếu chúng ta chọn một phương hướng phù hợp và được sự đồng lòng hưởng ứng của toàn thể nhân viên, chắc chắn bệnh viện chúng ta sẽ “cất cánh” trong năm 2016 đầy hứa hẹn này. Một trong những mục tiêu chính trong năm 2016 là tiếp tục xây dựng văn hóa bệnh viện. Tôi nghĩ đây là thời điểm thích hợp nhất để suy nghĩ về nhiệm vụ cốt lõi này. Văn hóa chính là linh hồn của chúng ta - những thứ vô hình nhưng sẽ mang lại sức mạnh to lớn cho chúng ta. Vậy đâu sẽ là văn hóa mà chúng ta sẽ nuôi dưỡng và theo đuổi?

Tôi nghĩ văn hóa bệnh viện bắt đầu từ trong suy nghĩ của mỗi thành viên. Hãy cùng bắt đầu tin tưởng rằng, tất cả mọi người có thể phát triển và thành công tại Bệnh viện Đại học Y Dược, những tiềm năng đều sẽ được nuôi dưỡng và bất cứ ai cũng đều có thể thành công hơn. Tinh thần chung ở đây là chấp nhận những khác biệt, giúp phát huy những điểm tốt ở từng thành viên trong tập thể lớn, nơi mọi người cùng chia sẻ và hiểu được tầm quan trọng của công việc đang làm. Chúng ta cần phải sẵn sàng để đối mặt với mọi thử thách, chấp nhận rủi ro và biết đứng dậy khi chúng ta phạm sai lầm, nhận ra thất bại và làm chủ bản thân. Quan trọng, chúng ta sẽ luôn đón nhận các ý tưởng mới, tôn trọng các đồng nghiệp.

Văn hóa của chúng ta là văn hóa đội nhóm, tôn trọng các giá trị gia đình và bệnh viện chúng ta là một đại gia đình các cá nhân cùng chung sứ mệnh. Thế mạnh của chúng ta sẽ được phát huy khi tất cả mọi người toàn tâm, toàn ý thực hiện giấc mơ chung của chúng ta. Có thể những ý tưởng ban đầu sẽ khác nhau, nhưng nếu biết kết hợp tất cả lại, chúng ta sẽ trở nên mạnh mẽ hơn và tôi tự hào là một phần của bệnh viện. Khi chúng ta đến với nhau như một tập thể, với những kiến thức, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm sâu rộng, các cá nhân sẽ cùng phát triển, tập thể chúng ta sẽ phát triển, bệnh viện của chúng ta cũng phát triển mang lại những giá trị lớn lao cho người bệnh và cho đất nước.

Bệnh viện Đại học Y Dược là một tổ chức đủ lớn để thỏa mãn mọi nhu cầu về công việc, đón nhận tất cả các ý tưởng của mọi người và cũng là tổ chức đủ nhỏ để lắng nghe ý kiến của từng thành viên.

Trong quá trình lãnh đạo bệnh viện, Ban Giám đốc có thể đưa ra các chỉ đạo, quyết định chưa phải hoàn toàn hợp lý hoặc hoàn hảo. Vì vậy, bệnh viện rất cần góp ý chân tình của quý Thầy Cô, của các Anh Chị mạnh dạn phản biện, nói lên tiếng nói của riêng mình để tham mưu, tư vấn, góp ý cho Ban Giám đốc quản trị, điều hành bệnh viện một cách dân chủ, linh hoạt, kịp thời và hiệu quả nhất có thể; hạn chế tối đa tổn thất, bất cập phát sinh. Giám đốc luôn mong muốn tạo dựng, duy trì và phát triển một môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, năng động, gắn kết dài lâu tại bệnh viện. Rất mong toàn thể cán bộ công nhân viên đồng lòng, đồng sức, đồng chí hướng với Ban Giám đốc bệnh viện để cùng đưa Bệnh viện Đại học Y dược đến những bến bờ thành công về mọi mặt!

Nhân dịp năm mới, tôi xin kính chúc toàn thể các Thầy Cô, các Anh Chị một năm mới an khang, thịnh vượng, thành công hơn nữa trong công việc và cuộc sống. Thay mặt Ban Giám đốc chúng tôi gửi đến những người cha, người mẹ, người chồng, người vợ, người con – đã giúp các Thầy Cô, các Anh Chị có điều kiện để làm việc và cống hiến cho bệnh viện. Mong rằng bệnh viện chúng ta hết sức đoàn kết, thẳng thắn, rõ ràng, minh bạch, công khai để chúng ta cảm thấy mình đang làm trong môi trường của chính chúng ta – Bệnh viện Đại học Y Dược – Bệnh viện của mỗi thành viên chúng ta.

Thân ái!

Giám đốc bệnh viện
PGS TS BS Nguyễn Hoàng Bắc
 

Các tin đã đăng